Indoor Team Training - Rol Playing (Kapalı mekânlarda yönetim oyunları…)

SUNUŞ: Bu program sonunda hedeflenen yeterliliklerden bazıları ;

(Takım halinde düşünüp davranarak…) Ortak Hafıza, Yazılı Haberleşme, Yazarak Düşünme ve Hatırlama,Gözlem, Zaman Yönetimi, Hızlı Karar Verme, Doğru ve Etkin Rol Dağılımı, Katılımcı Yönetim ve Karar Alma, Grup Dinamiği, Takım Olarak Problem Çözme Becerisi, Takımın İçsel Problemlerini Çözme Becerisi, Olasılıklar Yaratma ve Seçme, Sıradışı Düşünme Becerisi, Uygulama ve Sürdürme Başarısı, Motivasyon Yönetimi, Ortak Hedef Belirleme Becerisi, Konsantrasyon, Kendine, Lidere, Takıma Güven, Risk Alma, Stres Altında Çalışma, Kriz Yönetimi, Pozitif Düşünce, Güç Değerleme (SWOT), Konsantrasyon, Sorumluluk Paylaşma, Proje ve Süreç Yönetimi..

EĞİTİM’DEN BAZI SATIRBAŞLARI…

Katılımcıların zaman performansına göre;

1-5 yönetim oyunu oynanacaktır.

Takımlar oluşturulur.

Takımlar “neden kazanabilecekleri ve/ya kaybedebilecekleri” noktasında bir güç değerlemesi yaparlar - swot

Her oyundan sonra, sonuçlar grup halinde tartışılır.

Ortaya çıkan geri-bildirim paylaşılır.

“neden bu noktaya gelindi ?” Sorusu üzerinde düşünülür.

Farklı yol haritaları ve çözümlere yöneltilir.

Yetişkinler,

Bu eğitimlerde görerek-yaparak, yaşayarak,

Nefes alarak, dokunarak, hissederek, paylaşarak, deneyerek-yanılarak, sevinerek ve yorularak öğrenirler.

Kendilerini ve takım arkadaşlarını

Takımın sorunlarını ve çözümlerini,

Problemi algılama ve çözme geleneğini

“daha iyi tanıma”ya davet edilirler...

Örnek olaylar & uygulamalar…

OLASI KATILIMCILAR: Birim Yöneticileri (9 – 22 kişilik oturumlar)

TOPLANTI YÖNETMENİ: Nihat DEMİRKOL,